Materia

23/07/2011 | NOVA EMPRESA

Sorocaba pode ganhar filial da Eagle's Flight

Notícia publicada na edição de 23/07/2011 do Jornal Cruzeiro do Sul, na página 002 do caderno B - o conteúdo da edição impressa na internet é atualizado diariamente após as 12h.

A empresa de Recursos Humanos Eagles Flight, líder mundial no ramo de treinamento e desenvolvimento profissional, está de olho em Sorocaba. Diretores da empresa estiveram aqui na cidade nesta semana fazendo contatos com as secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico e de Gestão de Pessoas, com a finalidade de "sondar o mercado". "Estamos conhecendo Sorocaba. Apontei para a presidência da empresa que essa é uma região de alto potencial e que vale a pena ser observada", esclarece Majori Mojoros, gerente de novos negócios da Eagle's Flight.

 

De origem canadense, a empresa, instalada no Brasil há 15 anos, tem como diferencial a metodologia lúdica. "Trabalhamos com jogos de alto impacto, que promovem a mudança comportamental muito rápido", observa o diretor de relacionamento Amauri Bathe.

 

Para se ter ideia da atuação da Eagle"s Flight no país, o trabalho desenvolvido aqui representa 40% do faturamento total da empresa. "Estamos entre as cinco mais lembradas empresas de RH no Brasil", frisa Amauri.

 

Grandes empresas como Editora Abril, TVA, Band, Itaú, Unilever, Bradesco, Bayer, Roche, Casas Bahia, Pão de Açúcar e Rede Globo contam com a assessoria da Eagle"s Flight, que atende mais de 11 mil profissionais por ano. "Prestamos esse serviço para todo o tipo de empresa, não importa o tamanho. O que podemos garantir é que depois de um treinamento como o nosso, a empresa tem 40% de crescimento comprovado na produção".

 

 

Pessoas são como sopas

 

 

Majori Mojoros afirma que as empresas em geral deveriam se basear no seguinte ditado: "Pessoas são que nem sopa, se você não mexe, elas empelotam". É partindo desse princípio que os treinamentos profissionais devem ser prioridade para todos os líderes e executivos que queiram alcançar bons resultados em seus negócios. Investir na capacitação e desenvolvimento de seu funcionário é fundamental. "Não tem empresa de sucesso que não faça treinamento", diz Majori.

 

A Eagle"s Flight trabalha da seguinte forma: primeiro é realizado um diagnóstico para entender o funcionamento da empresa interessada no serviço. A partir daí, é elaborado um programa sob medida para a situação analisada. Depois de aplicado, é feita a "retenção", que são reuniões para compartilhar o que os profissionais conseguiram, quais foram as dificuldades, se existem outros pontos a serem trabalhados, ou seja, é realizada uma espécie de assistência para analisar o resultado alcançado.

 

Para o empresário que supõe que esse tipo de serviço tem um custo muito alto, os diretores da Eagle"s Flight deixam bem claro que depende do que é caro para a empresa. "Trabalhamos com um preço de mercado razoável. Às vezes é mais barato contratar a gente do que um palestrante", argumentam.

 

Mais informações sobre a Eagle"s Flight podem ser obtidas pelo site www.eaglesflight.com.br.

 

comentários

Envie seu comentário

Utilize este espaço somente para comentar a matéria desta página. Para outros assuntos, utilize o Espaço do Leitor localizado acima à direita

Regras:
  • Os comentários não são publicados automaticamente;
  • É obrigatório o preenchimento de todos os campos do formulário;
  • Só serão aceitos comentários dos internautas com identificação completa, nome e sobrenome;
  • Comentários com ofensas e ataques pessoais, palavras de baixo calão ou ofensivas aos costumes e entidades, serão automaticamente excluídos;
  • Todos os comentários e questionamentos serão analisados pela redação do jornal on-line antes de uma possível publicação no site;
  • Os comentários podem ser editados;
  • A revisão dos comentários refere-se apenas ao conteúdo editorial, e não à gramática e ortografia;
  • Evite escrever em caixa-alta. Na internet, manifestar-se dessa forma é o mesmo que gritar;
  • Este espaço é destinado somente a comentários. Outros questionamentos, reclamações, etc, devem ser encaminhados à redação pelo “Espaço do Leitor”;
  • A análise e possível publicação dos comentários é feita entre 13h30 e 20h;
  • Aos sábados, domingos e feriados, devido ao esquema de plantão desta redação, os comentários podem não ser publicados. Nesse caso o leitor deve aguardar a possível publicação para o próximo dia útil;
  • Os comentários publicados no site são de responsabilidade de seus autores e não representam, necessariamente, a opinião do jornal.

Não possui cadastro? Clique aqui e cadastre-se é grátis.

cruzeirodosul.inf.br

Desenvolvimento:

Jornal Cruzeiro do Sul © Direitos Reservados

Faça uma assinatura

Por que ".inf.br"?

Os domínios �??.inf.br�?? destinam-se a meios de informação, como rádios, jornais, bibliotecas, etc.